但读懂君要提醒的是，除了企业规模和成长性，对于“僵尸股”，还有这一点要关注。　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。